名古屋の社社会保険労務士事務所 社会保険手続代行・給与計算・労働者派遣事業許可、届出

所長のブログ

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新サイト開設のお知らせ

今回は、新サイトを開設しましたので、そのお知らせです。 新サイトは「人事労務部」というサイトで、このHPでは、 …

会社が離職票をくれない?!

スポンサーリンク 今回は労働者の方からのご相談で、離職票について書きたいと思います(労働者個人の方からのご相談 …

特別休暇の与え方

スポンサーリンク 今日は、会社独自の特別休暇について書いてみたいと思います。 特別休暇を設けるかどうかは自由。 …

健康診断が時間外になった場合、割増賃金は必要か?

スポンサーリンク 今回は、1年に1回義務付けられている定期健康診断が、業務の関係で所定労働時間内に行うことがで …

三六協定の限度時間に法内残業分は含むか?

スポンサーリンク 今回は、三六協定についてご質問がありましたので、間単にまとめたいと思います。 法内残業は、三 …

休憩時間に仕事させると違法?

スポンサーリンク 今回は、意外と勘違いが多い休憩時間について書きたいと思います。 休憩時間に仕事をさせると違法 …

1週間単位の変形労働時間制と特例事業

スポンサーリンク 今回は、1週間単位の非定型労働時間制について書きたいと思います。 1週間単位の変形労働時間制 …

タイムカードの打刻忘れを欠勤扱いにできるか?

スポンサーリンク タイムカードの打刻忘れを欠勤扱いにすることは可能か?についてご質問がありましたので、簡単にま …

派遣労働者にフレックスタイム制は採用可能か?

スポンサーリンク 顧問先様から派遣労働者のフレックスタイム制の採用は可能か?についてご質問がありましたので、簡 …

パートタイマーの健康診断

スポンサーリンク 顧問先様からパートタイマーの健康診断についてご質問がありましたので、簡単にまとめたいと思いま …

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