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労働保険・社会保険の基礎知識
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雇用保険基本

特例一時金

特例一時金 短期雇用特例被保険者の求職者給付は一時金で支払われる 季節的に雇用される人や、短期の雇用に就くこと …

基本手当(失業給付)をもらっているときに病気やケガをしたら?

基本手当(失業給付)をもらっているときに病気やケガをしたら? 失業給付を受給中に病気やケガのために公共職業安定 …

基本手当(失業給付)をもらっているときに働いたら?

基本手当(失業給付)をもらっているときに働いたら? 失業給付を受けるためには、失業の状態(=収入がない状態)に …

ハローワークでの手続の仕方

ハローワークでの手続の仕方 失業給付を受けるためには、本人の住所地を管轄する公共職業安定所に離職票を提出し、求 …

退職してから会社からもらう離職票とは?

退職してから会社からもらう離職票とは? 離職後、会社から受け取る離職票には2種類あります。それぞれ加入期間の情 …

待機期間と給付制限

待機期間と給付制限 待機期間 失業給付の条件を満たして、給付を受けるためには、ハローワークに求職の申し込みをし …

基本手当(失業給付)はいくらもらえる?

基本手当(失業給付)はいくらもらえる? 失業給付は、「基本手当」という1日当たりの金額で構成されています。この …

特定受給資格者・特定理由離職者とは?

特定受給資格者・特定理由離職者とは? やむを得ない理由の離職には失業保険の受給権が特別に保護されます。 特定受 …

基本手当(失業給付)をもらうための条件

基本手当(失業給付)をもらうための条件 雇用保険に加入していた方が離職(退職)して、次の(1)及び(2)のどち …

雇用保険に加入する人

雇用保険に加入する人 雇用保険に加入する人のことを「被保険者」といいます。 まずは、この被保険者についてご説明 …

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